Что из себя представляет конкурс при поступлении на госслужбу, какие вопросы чаще всего звучат на собеседовании? Поделитесь опытом Как вы . Пригласили на собеседование в одну известную фармацевтическую сеть в. Вопросы на собеседовании при приеме на работу в 2. Хотите достичь успеха? Стать востребованным специалистом в определенной сфере человеческой деятельности? Безболезненно пройти все ступени карьерной лестницы? Тогда вам непременно стоит узнать, какие вопросы на собеседовании при приеме на работу будут задавать ваши потенциальные работодатели.
Самые популярные вопросы Перед тем, как отправиться на собеседование, необходимо очень тщательно подготовиться и заранее предположить, что вам будут задавать. Это совершенно несложно, но весьма важно. Интервьюер в лице потенциального начальника или кадрового сотрудника, обычно, не задает четко определенные вопросы. Намного чаще происходит импровизация. Американскими учеными было систематизировано около 4. Позже выяснилось, что лишь около 2. Чем лучше подготовиться к потенциально возможным вопросам на собеседовании, тем выше вероятность получения желанной должности. Рассмотрим самые распространенные вопросы и ответы собеседования при приеме на работу. Теория и практика. Все знают, что в процессе поиска работы средства хороши. Кто- то обретает искомое с помощью родных и близких людей, кто- то по объявлениям в газетах, журналах или сети интернет, кому- то просто везет и все происходит случайно. Только вот продолжение практически у всех одинаковое: Сначала составляем резюме и отправляем его посредством почтовой, факсимильной связи или по электронке. Этот шаг – один из самых ответственных. Резюме – это основная информация о вас в очень сжатой форме. В нем приводятся основные сведения о вашем образовании, опыте работы, трудовых наградах, особых умениях и т. Резюме должно быть грамотно составленным, с четкой структурой и в корректной форме изложения. Отправив его, ждем ответ. Если ответ положительный – нам звонят и сообщают об этом. Также соискателю могут предложить краткую беседу, чтобы еще раз убедиться, что он годен. После предварительной беседы отправляемся на основное собеседование. Любое собеседование может состоять из двух частей: Практической. В этой части вопросы для собеседования сопровождаются разными тестами и практическими заданиями. Например, если вы устраиваетесь на должность экономиста, вам могут предложить в качестве подтверждения компетенции, подсчитать выручку за продукцию, предоставив данные о количестве единиц товара, а также цену за каждую из них. Психологической. Этот этап основан на методах проверки потенциального кандидата на должность в стрессовых ситуациях. Перед соискателем ставят задачу, которую он обязан моментально или в кратчайшие сроки выполнить тем или иным образом. Например, прозвучала пожарная тревога. Как отреагирует человек? Побежит быстрее к выходу? Начнет ли предпринимать меры по ликвидации очага возгорания и спасению людей? Такие тренинги очень дорогостоящие, поэтому позволить себе такое удовольствие сможет не каждая организация. Соискатель перед отправлением на долгожданную встречу должен понять, что там его может ожидать что угодно. Знать основные вопросы и предполагаемые ответы на них полезно обеим сторонам трудовых отношений. Ведь не только соискатель должен подготовиться к собеседованию морально, но и работодатель должен знать, что задавать на собеседовании кандидату. Расскажите о своей жизни очень кратко, но не сухо. Следите за собственными жестами и мимикой. Говорить не стоит на повышенных тонах или с использованием жаргонных фраз. Работодатель хочет с вами познакомиться, но это не значит, что можно распоясаться и рассказывать о том, как в детстве вы бегали за голубями по крышам, ездили на велосипеде и постоянно сбивали коленки, а выпускной вообще не помните, как прошел. Задавая это, интервьюер преследует цель узнать более подробно о вашем образовании, личных и профессиональных успехах. Отвечать старайтесь не дольше 3- х минут. Вкратце расскажите о том: какое у вас образование,каких успехов вы добились в науке или иной сфере,что вы хотели бы изменить в своей жизни. Акцентируйте особое внимание на том, что вы просто мечтаете работать в этой организации. Только не врите и не льстите. Опытный собеседник сразу же почувствует подвох. Не фантазируйте о желании, а действительно хотите этого. Но этот рекордсмен превзошел всех. Дело в том, что задается он не для того, чтобы услышать от вас одну из шаблонных фраз, например, я выбрал вашу компанию, потому что она самая лучшая, а для того, чтобы выявить искреннее стремление собеседника работать именно здесь на конкретной должности. Поэтому и рекомендуется дома заранее ознакомиться с историей компании, с хронологией ее развития и становления как бизнес- единицы. Если вы все это сделаете вовремя, то на собеседовании вам не придется долго рыскать в собственных мыслях, а ответ вы дадите точный и правдивый. Например, компания специализируется на производстве детского питания. Когда вам зададут вышеупомянутый вопрос, вы можете ответить, что очень любите детей, хотите сделать их жизнь еще более безопасной, создав экологически чистые смеси. Скажите, что вы знаете, как реализовать эту идею. Не забудьте напомнить о том, что такой поворот событий благоприятно отразится на репутации и финансовом благополучии всего предприятия и т. Так не бывает. И собеседник, понимая это, сразу увидит ложь. Ведь жизнь так устроена, что мы то радуемся, то плачем и пытаемся выкарабкаться из возникших проблем. У вас не могло быть проблем в профессиональной деятельности только в том случае, если вы вообще никогда не работали. Вы ответите правильно, если скажете, что трудности – это человеческие спутники по жизни, как и удачные моменты. Отметьте, что перенесенные с достоинством проблемы и неудачи делают человека более совершенным. Дайте понять вашему собеседнику, что перед ним находится адекватный человек, который на возникающие неприятности реагирует соответственно. Ведь проблемы нужно решать, а не избегать их или перекладывать ответственность на других сотрудников. Вопросы кандидату преимущественно каверзные, поэтому лучше быть максимально подготовленным. Грубейшей ошибкой будет ваш рассказ о том, как на предыдущем месте вас все обижали. Начальство загружало работой, а остальные сотрудники не хотели выполнять задания и все решалось только вами, в итоге вы не выдержали и ушли. Этот ответ не соответствует человеку, который способен совладать собственными эмоциями, подняться над конфликтом и посмотреть на себя со стороны. Вы должны ответить так, чтобы рекрутер захотел одобрить именно вашу кандидатуру, увидев перед собой человека, который не только способен выполнять поставленные перед ним компанией задания, но и находить компромиссы и ладить с коллегами. Чтобы ответить на этот вопрос, вы действительно должны представить, где и кем вы будете. Конечно, собеседник захочет услышать от вас о том, что вы хотите расти, развиваться, принести пользу компании и обществу. Главное – не переборщить. Если этот вопрос вам задаст потенциальный начальник, то не совсем тактично и корректно будет ответить, что вы хотели бы оказаться на его месте. Поверьте, даже если вы прошли все предыдущие тесты и испытания, то такого провала вам не простят, и долгожданного звонка о зачислении вас на должность не услышите. Поэтому просто расскажите о том, что вас привлекает карьерный рост, что, безусловно, вы хотите стать значимым человеком. Поэтому честно ответьте на данный вопрос, уделяя особое внимание своим истинным положительным моральным и профессиональным качествам. Хвастать не нужно. Если вы цените свое время и время других людей, то ответьте, что вы пунктуальный человек (не забудьте предварительно подкрепить сей факт неоспоримым доказательством – своевременной явкой на эту деловую встречу, никаких задержек). Если вы честный человек, то можете не только описать свои наилучшие личностные качества, но и в конце добавить, что даже самые совершенные роботы могут давать сбой, поэтому и вы несовершенны. Просто стараетесь бороться со своими недостатками. Отметьте, что всякая похвала должна быть заслуженной и вы всеми силами будет стараться ее заслужить у будущего руководства. Хотел поделиться опытом о поступлении на госслужбу в Казахстане. Конкурсный отбор состоит из трех этапов: 1. Подача док- ов; 2. Компьютерное тестирование на знание закон- ва Респуб. Казахстан. Собеседование (проводится конкурсной комиссией). На третий этап допускаются только те кандидаты, успешно прошедшие тестирование. Перед собеседованием конкурсная комиссия утверждает перечень вопросов, которые будут задаваться кандидату. Члены конкурсной комиссии обязаны задавать только те вопросы, которые утверждены в перечне. Т. е., если кандидату зададут вопрос не из перечня, то это будет рассматриваться как предпочтение (или наоборот, хотели завалить какого- то кандидата). Это грубое нарушение, итоги конкурса могут отменить, ответственных наказать (дисциплинар. Каждое действие конкурсной комиссии регламентируется соответствующими Правилами, утвержден. Как поступить на госслужбу в Казахстане. Для того чтобы поступить на госслужбу в Казахстане необходимо пройти несколько этапов, объединенных в понятие конкурса. Если в государственном органе появляются открытые вакантные должности, то проводится конкурсный отбор кандидатов. Вакансии публикуются в печатных газетах «Казахстанская правда» и «Егемен . Кроме того Вы найти актуальные вакансии на госслужбу можно с помощью данного удобного сервиса. Вам предстоит пройти конкурс, который состоит из следующих этапов: Выбор желаемой вакантной должности государственного органа. Подача пакета необходимых документов в приемную комиссию государственного органа. Тестирование на знание законодательства РК. Тестирование на оценку личных качеств. Финальное собеседование. Еженедельно в газетах «Казахстанская правда» и «Егемен . В наше время развитых информационных технологий, конечно, лучше следить за вакансиями именно на сайте. Во- первых, мобильно, во- вторых, сэкономите время и деньги на покупку газеты, ну и в- третьих, будете знать о них первыми, потому что вакансии на сайте публикуются раньше, чем в газетах. В случае, если Вы определились с вакансией и точно решили, что хотите работать именно в этом госоргане, первым делом соберите необходимые документы для поступления на госслужбу РК. В публикуемых объявлениях всегда указываются контакты, по которым можно связаться и проконсультироваться по интересующим Вас вопросам. Следующий этап, вероятно, один из самых сложных на пути потенциального государственного служащего – это обязательное прохождение процедуры тестирования на госслужбу РК. Впрочем, тесты можно сдать и заранее, необязательно это делать во время конкурсного отбора. Если есть возможность, то лучше так и поступить – будет меньше стресса и потраченных нервов. Тем более, при успешной сдаче тестов, на руки выдается сертификат по определённой программе сроком действия в 1 год. С данным сертификатом можно участвовать в любом конкурсе по категориям, в нем указанным. Во время прохождения тестирования кандидаты чувствуют себя как студенты на важном экзамене: мандраж, головокружение, чудовищное волнение и прочие неприятности. Поэтому стоит настроиться на позитивный лад и не паниковать. Тестирование на госслужбу РК проходит на компьютере в специально оборудованном зале, где вы отвечаете на вопросы, отмечая правильные ответы мышкой. Список тем, продолжительность теста и количество вопросов определяются выбранной кандидатом программой тестирования на государственную службу РК. Чтобы записаться на тестирование достаточно обратиться в местный Центр обслуживания населения (ЦОН), где можно будет подать заявку, выбрать программу тестирования, дату и время сдачи тестов. Постарайтесь не опаздывать на тестирование! В противном случае Вас просто не допустят к сдаче, и Вам автоматически в системе выставится неявка. Ко всему прочему, если Вы направляетесь на тестирование из районов и сел, то можете потерять время и деньги. Во время процедуры тестирования на госслужбу РК Вас попросят отключить сотовые телефоны. Шпаргалки и различные распечатки запрещены! В зале организовано видеонаблюдение, и если вдруг Вас заметят за попыткой воспользоваться телефоном или шпаргалкой, то сотрудники центра тестирования могут выставить Вам нарушение. В таком случае следующие тесты возможно будет сдать только через 6 месяцев. При подготовке к тестам по госслужбе РК настоятельно рекомендуется читать и изучать Законодательные акты Республики Казахстан. Конечно, это не самое легкое и увлекательное занятие, но нет ничего невозможного — цель и мотивация помогут Вам на пути к работе своей мечты. Перечитывайте 2- 3 раза каждый из Законов с перерывом в день или два, делайте ассоциации в голове, чтобы запомнить сложные и запутанные термины. Попробуйте через некоторое время прочитать в 4- ый раз и Вы заметите, что большая часть уже отложилась в памяти. Решили ли вы окончательно связать дальнейшую карьеру с государственной службой или еще в раздумьях, в любом случае знание НПА никогда не будет лишним. В конце концов, Вы же не экзамен по биологии в школе сдаете, который не всем находит применение в жизни. Для подготовки и успешной сдачи тестов на госслужбу РК, у Вас есть возможность записаться на пробное тестирование. Подробную информацию читайте здесь. Кроме того можно воспользоваться сервисом онлайн тестирования по всем программам тестирования на этом ресурсе. Для этого перейдите по этой ссылке. Кандидаты, успешно сдавшие тестирование на государственную службу РК, допускаются к следующему важному этапу конкурса – собеседованию. Собеседование проходит в том государственном органе, где была объявлена вакантная должность. Общение с конкурсной комиссией практически ничем не отличается от собеседования на любую другую работу частной коммерческой компании. Здесь так же, как во время прохождения тестирования, необходимо не волноваться и держать себя в руках. Покажите себя с наиболее лучшей и выгодной стороны, убедите, что обладаете всеми необходимыми профессиональными и личностными качествами. И — обязательно отметьте, что очень хотите работать на госслужбе в данном государственном органе. Заключительным этапом является оценка кандидатов конкурсной комиссией и выбор лучшего, на основании результатов тестирования и проведенного собеседования. Если же Вы не стали тем самым лучшим, Вас могут зачислить в кадровый резерв и при необходимости пригласить на равнозначную должность. Итак, поведем итоги. Чтобы устроиться на работу на госслужбу РК Вам нужно: Начать заранее готовиться к экзаменам. Сдать тестирование по программе тестирования, относящейся к выбранной категории, получить сертификат. Следить за новыми вакансиями на сайте МДГС kyzmet. При появлении желаемой вакантной должности, собрать необходимый пакет документов и сдать их в приемную комиссию госоргана. Подготовиться к собеседованию и успешно пройти его. А что если не получилось? Столько времени и трудов потрачено, а Вас не взяли в штат? Не расстраивайтесь. Вопреки расхожему мнению что в Казахстане на госслужбе все решается по связям и кумовству, здесь, как и в любой другой сфере, требуются хорошие специалисты, которые именно работают, а не просиживают штаны. Главное – целеустремленность и большое желание. Удача покоряется упорным! Успехов! Также обязательно ознакомьтесь. Виктория Бекхэм ответила Кортни Кардашьян, повторившей ее фирменную позу (1. Как выглядят женщины, которые заявляют, что слишком умны, чтобы искать мужчин (2. Парализованную после родов австралийку бросил отец ее же ребенка, решив, что это слишком тяжелая ноша для него (2. Alex Fitness придумал решение для тех, кто не может ходить в спортзал и соблюдать диету (0)«Рейтинги звезд» на WFC: звезды, ставшие мамами в 2. Скупой и еще скупее: самые прижимистые селебы, которые экономят на всем (1. Компания БЕКО представила программу здорового образа жизни совместно с футбольным клубом «Барселона» (0)Названы самые высокооплачиваемые профессии в России (1. Ирландка потеряла голос из- за слишком быстрого похудения (6)Какая посуда будет в моде осенью (0)Студентка- юристка стала звездой фильмов для взрослых, чтобы побороть неуверенность в себе (2)Омолаживающая родниковая вода Russe. Quelle: рожденная в России (0)5 модных вещей, о которых должны знать родители школьников (0)Другие новости: защита от Face ID, переулок в честь Гнойного и серьги, как у Дейенерис (5)Эта эскорт- дива берет 4. Виктория Бекхэм ответила Кортни Кардашьян, повторившей ее фирменную позу (1. Названы самые высокооплачиваемые профессии в России (1. Ирландка потеряла голос из- за слишком быстрого похудения (6)Другие новости: защита от Face ID, переулок в честь Гнойного и серьги, как у Дейенерис (5)Студентка- юристка стала звездой фильмов для взрослых, чтобы побороть неуверенность в себе (2)В Сети восхищаются парнем из Китая, который поменялся обувью со своей уставшей ходить на каблуках девушкой (2)«Рейтинги звезд» на WFC: звезды, ставшие мамами в 2. Alex Fitness придумал решение для тех, кто не может ходить в спортзал и соблюдать диету (0)5 модных вещей, о которых должны знать родители школьников (0)Омолаживающая родниковая вода Russe. Quelle: рожденная в России (0)Компания БЕКО представила программу здорового образа жизни совместно с футбольным клубом «Барселона» (0)Какая посуда будет в моде осенью (0)Все статьи раздела «Обо всем» (2.
0 Comments
Leave a Reply. |
AuthorWrite something about yourself. No need to be fancy, just an overview. Archives
November 2017
Categories |